Югра. Нижневартовск - квоты для трудовых мигрантов

Потребность работодателей в привлечении трудовых мигрантов и их трудоустройство – эти и другие вопросы обсудили члены межведомственной комиссии по регулированию миграционными процессами в городе Нижневартовске.

По словам председателя комиссии, заместителя главы администрации города по экономике Елены Рябых, ежегодно Правительство Российской Федерации устанавливает квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. Треть заявок от работодателей на привлечение трудовых мигрантов в ХМАО-Югру приходится на Нижневартовск.

Приказами Роструда на 2012 год (с учётом дополнительной квоты) по городу Нижневартовску была утверждена квота в размере 16 756 единиц. Работодатели использовали её на 61,5 %. На 2013 год квота утверждена в размере 15 275 единиц. Наибольшее число соискателей – трудовые мигранты из Узбекистана, Таджикистана, Украины, Киргизии, Молдовы.

Межведомственной комиссией по регулированию миграционными процессами в городе Нижневартовске согласованы заявки от работодателей об увеличении размера потребности в привлечении трудовых мигрантов в количестве 453 единиц, отклонены заявки об увеличении размера определённой на 2013 год потребности в привлечении иностранных работников и количества утверждённых на текущий год квот на  30 единиц.

На 2014 год планируется согласовать заявки от работодателей в количестве 12 505 единиц, отклонить заявки в количестве 3398 единиц.  

Подводя итог заседания, Елена Рябых отметила, что сегодня необходимо инициировать внесение изменений в действующие правовые акты. В частности,   урегулировать вопрос подачи работодателями заявок на привлечение иностранной рабочей силы не по месту государственной регистрации работодателя, а по месту осуществления иностранными работниками трудовой деятельности. Списки предприятий, нарушающих трудовое законодательство (выплачивающим зарплату ниже минимального размера оплаты труда), следует направить на рассмотрение в окружную межведомственную комиссию по регулированию миграционными процессами.