Минтруд разработал порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности для граждан с инвалидностью

Для работника с тяжелой инвалидностью на предприятии будут специально организованы или адаптированы уже имеющиеся рабочие места с учетом потребностей граждан с нарушениями здоровья.

Сопровождать такого работника будет специальный наставник. Он может быть как сотрудником предприятия, где будет работать гражданин, так и представителем другой организации. Например, из социально ориентированной некоммерческой организации или индивидуальным предпринимателем, сфера деятельности которых связана с комплексной реабилитацией и абилитацией граждан с инвалидностью.

«Для граждан с тяжелой формой инвалидности мы разработали механизм, который даст людям с особенностями здоровья возможность реализоваться профессионально, социализироваться, приобрести дополнительный источник дохода. Механизм рассчитан на тех, кто хотел бы работать, но в силу состояния здоровья не может справиться с этой задачей без посторонней помощи. У каждого такого работника появится персональный наставник, который поможет как в овладении трудовыми навыками, так и в выполнении профессиональных обязанностей», – рассказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

Как рассказал корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Максим Бочанов, в 2023 году зафиксированный уровень безработицы в 3,3% — самый низкий показатель в истории современной России. При этом наблюдается достаточно высокий дефицит кадров на рынке труда, работодателям и государству необходимо задействовать все имеющиеся возможности для трудоустройства разных категорий граждан. На начало 2023 года в России насчитывается 10,9 миллиона человек с инвалидностью, что составляет 7,5% от общей численности населения страны. Этот документ имеет большое значение для создания равных возможностей трудоустройства для граждан с инвалидностью. Он поможет предоставить им необходимую поддержку и адаптацию на рабочем месте, что способствует их успешной профессиональной реализации, сократит дефицит кадров. Это важный шаг к созданию более инклюзивного и равноправного общества, где каждый человек имеет возможность реализовать свой потенциал и внести свой вклад в развитие страны.