900 млн рублей "Группа ГАЗ"направит на финансирование соцпрограмм в 2014 году

Предприятия и сервисные компании "Группы ГАЗ" подвели итоги выполнения социальных обязательств, закрепленных в коллективных договорах 2013 года, и утвердили новые договоры с представителями интересов трудовых коллективов – профсоюзными комитетами. В 2014 году на программы социального партнерства "Группа ГАЗ" планирует направить 900 млн руб.

В коллективных договорах 2014 года закреплены социальные обязательства и основные направления социального инвестирования всех предприятий "Группы ГАЗ", входящей в состав "Русских машин" – машиностроительного холдинга крупнейшей российской бизнес-группы "Базовый элемент". Социальная политика 2Группы ГАЗ" строится с учетом интересов сотрудников компании, выявленных в ходе масштабных опросов.

Четвертый год подряд сотрудники "Группы ГАЗ" получают вознаграждение по итогам года, участвуя в распределении прибыли компании. Размер премиальных выплат зависит от выполнения бизнес-плана и роста производительности труда: в 2013 году коллективы предприятий "Группы ГАЗ" успешно работали над выпуском новых продуктов, компания сохранила лидерство на рынке коммерческого транспорта. В первую очередь годовой бонус получили рабочие и рядовые сотрудники – сумма премиальных выплат составила около 935 млн руб. Средняя заработная плата сотрудников компании за год выросла на 11% до 29,5 тыс. руб.

Среди социальных программ и гарантий, действующих на предприятиях и закрепленных в коллективных договорах, – медицинское обслуживание работников; программа поддержки молодых семей, чьи дети посещают дошкольные учреждения; жилищная программа; негосударственное пенсионное обеспечение; выплаты по уходу за ребенком до трех лет; покупка новогодних подарков детям сотрудников; помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, многодетным семьям, одиноким матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей, семьям с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет. Большое внимание уделяется обеспечению работников горячим питанием и выплате компенсаций на обеды: в 2013 году общий объем дотаций достиг 389 млн руб.

В 2013 году все социальные обязательства перед трудовыми коллективами "Группы ГАЗ" выполнены в полном объеме. На реализацию социальных программ, обеспечение льгот и гарантий направлено около 900 млн руб.

В 2013 году объем финансирования мероприятий по улучшению условий труда и повышению комфорта на рабочих местах в "Группе ГАЗ" превысил 800 млн руб. Так, дивизион "Легкие коммерческие и легковые автомобили" компании направил около 200 млн руб. на ремонт кровли, полов, гардеробных, раздевалок, на создание дополнительных мест отдыха, оснащение комнат отдыха бытовыми приборами, установку дополнительных питьевых точек для работников и т.д. В дивизионе "Автокомпоненты" расходы на улучшение условий труда превысили 200 млн руб.: эти деньги направлены на покупку средств индивидуальной защиты, ремонт кровли, гардеробных комнат, санузлов, душевых и др.

На предприятиях компании отремонтированы административные и бытовые помещения (например, раздевалки и душевые), открыты новые столовые, организованы комнаты отдыха, оснащенные современным бытовым оборудованием. "Группа ГАЗ" также реализует комплексную программу ремонта производственных корпусов: устанавливаются современные системы вентиляции и кондиционирования, дополнительные питьевые точки, благоустраивается территория. Повысилось качество индивидуальных средств защиты и спецодежды, закупаемых в настоящее время в соответствии с утвержденным современным "Каталогом средств индивидуальной защиты работников "Группы ГАЗ"".

Особое внимание в коллективных договорах уделено улучшению условий профессионального и личностного роста работающей молодежи. Коллективные договоры компании предусматривают выплату премий победителям корпоративных конкурсов; организацию научно-технической конференции молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства "Золотые руки", спартакиады "Группы ГАЗ", КВН и др. Большое внимание уделено и социальной защите пенсионеров и ветеранов: выделяются средства, на выплату материальной помощи ветеранам войны и труда и их медицинское обслуживание, на проведение праздничных мероприятий.

Для сохранения корпоративных и культурных традиций, пропаганды здорового образа жизни, организации качественного досуга сотрудников "Группа ГАЗ" поддерживает несколько десятков объектов социальной сферы в Нижнем Новгороде и Нижегородской области, Ярославле, Ульяновске, Миассе: музеи, спортклубы, дома культуры, библиотеки, пансионаты и дома отдыха, медицинские учреждения, профильные учебные заведения.

В рамках коллективного договора большое внимание уделяется организации отдыха и оздоровления сотрудников и членов их семей. Сотрудникам предприятий компании на льготных условиях предоставляются путевки в пансионаты, санатории, дома отдыха. Традиционно проводится детская оздоровительная кампания. В 2014 году "Группа ГАЗ" выделит на санаторно-курортный отдых сотрудников почти 51 млн руб., более 34 млн руб. – на детский отдых (в 2013 году в детских оздоровительных лагерях отдохнули более 3,1 тыс. детей сотрудников "Группы ГАЗ"). Объем финансирования организации отдыха в 2014 году выше показателей 2013 года на 25%.

Президент "Группы ГАЗ" Вадим Сорокин: "В 2014 году компания продолжит обновлять модельный ряд и развивать социальные программы. Особое внимание будет уделено обеспечению комфортных и безопасных условий труда, организации отдыха работников и их детей, поддержке сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, будут продолжены программы профессиональной подготовки и развития сотрудников, работа с кадровым резервом".