В свердловском ЖКХ позаботятся о кадрах

Как сообщили РИА "Энергетика и ЖКХ" в департаменте информационной политики губернатора Свердловской области, заседание межведомственной комиссии по реализации Концепции реформирования жилищно-коммунального комплекса Свердловской области на 2009-2020 годы состоялось 8 апреля.

На нем председатель обкома профсоюза работников ЖКХ Нина Шеховцева напомнила, что в нашем регионе работает более трех тысяч малых и крупных предприятий жилищно-коммунального хозяйства — более 70 тыс. человек. Несмотря на достаточно сложные условия труда, уровень зарплаты работников комплекса по-прежнему отстает от других отраслей экономики. При средней областной заработной плате почти в 29 тысяч рублей, в сфере ЖКХ этот показатель составляет около 22, 5 тысячи рублей.

Как проинформировала лидер профсоюза, основной базой для регулирования оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства в Свердловской области является отраслевое тарифное соглашение. В настоящее время оно распространяется на предприятия жилищно-коммунального, газового хозяйства и коммунальной энергетики. В соответствии с документом базовая месячная тарифная ставка по оплате труда рабочего 1-го разряда основной профессии должна быть не ниже величины прожиточного минимума, что выполняется не во всех коллективах. Как правило, самая низкая заработная плата сохраняется у работников небольших предприятий, осуществляющих свою деятельность в сельской местности.

"Говоря о модернизации отрасли, представлении качественных услуг населению, мы должны думать и о том человеке, который эти услуги оказывает. Невозможно требовать полной отдачи сил от специалиста, который имеет минимум социальных гарантий и получает при этом мизерную заработную плату", — подчеркнула Нина Шеховцева.

Председатель обкома убеждена, что наряду с низкой заработной платой и минимальными социальными гарантиями, не менее остро в отрасли стоят вопросы дефицита кадров. Их решение она видит не только в привлечении на предприятия молодых людей, но и в предоставлении им возможности получения бесплатного среднего и высшего профессионального образования. Сегодня же, по ее словам, средний возраст трудящихся в организациях ЖКХ составляет 45 лет.

Лидер профсоюза сообщила, что для решения указанных проблем областной комитет сформировал ряд предложений. В ближайшие дни они будут направлены для рассмотрения и принятия решений на уровне Правительства Свердловской области.