Руководитель региональной рабочей группы ОНФ Долаана Оюн: Развитие первичного звена в здравоохранении повысит доступность и качество медпомощи

Фундаментальную роль врачей первичного звена в здравоохранении необходимо укреплять, снижая документационную нагрузку и обеспечив им приоритетное финансирование. Стимулирование первичного звена привлечет молодых квалифицированных специалистов, снизит кадровый дефицит, повысит доступность и качество медицинской помощи, считает руководитель региональной рабочей группы Общероссийского народного фронта «Социальная справедливость» в Республике Тыва, хирург республиканской больницы №1 Долаана Оюн.

«О необходимости менять методику расчета средней заработной платы медицинских работников по стране и развитии первичного звена здравоохранения эксперты Народного фронта говорили также на итоговом «Форуме Действий» ОНФ. Острым вопросом остается дефицит квалифицированных кадров в первичном звене. Кроме приема пациента на врача приходится и большая бумажная нагрузка. Из-за сложных условий работы молодые специалисты неохотно идут в первичное звено, где первыми встречают пациента при обращении за медицинской помощью. Как показывает практика, обследование и лечение большей части пациентов заканчивается именно на этом уровне», – подчеркнула Оюн.

Она напомнила, что проблемы в здравоохранении, в частности в первичном звене, в своем ежегодном послании Федеральному собранию поднял президент России, лидер ОНФ Владимир Путин. Он отметил, что будет продолжено повышение информатизации здравоохранения, чтобы сделать удобной и простой запись на прием, ведение документации. Как сказал президент РФ, нужно освободить врачей от рутины, от заполнения вороха отчетов и справок, дать им больше времени для непосредственной работы с пациентом.

«Для стимулирования врачей первичного звена в первую очередь необходимо увеличить размер базового оклада, предусмотреть коэффициенты за работу в амбулаторно-поликлиническом звене. На данный момент ситуация такова, что оклады врачей первичного звена одни из самых маленьких, что также является причиной нехватки кадров, особенно в сельской местности. Так, например, в Республике Тыва многие районные больницы относятся к первому уровню оказания медицинской помощи, где не предусмотрены по штату узкие специалисты. Также следует разработать нормативно-правовой акт, согласно которому врачу ежемесячно гарантируется не менее 70–75% стимулирующих выплат. Сейчас работодатель может полностью лишить врача стимулирующих выплат за невыполнение критериев, по которым они начисляются. По большей части данные выплаты стали не стимулом к качественной работе, а дополнительным финансовым рычагом воздействия работодателей на врачей», – считает Оюн.

Как сообщили ИА "Мангазея", по мнению руководителя региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» в Республике Тыва, внимание президента страны к ряду проблем в здравоохранении должно обеспечить максимальное включение федеральных и региональных министерств в их решение.

«Как отмечают эксперты ОНФ, в России есть населенные пункты, где нет даже одного доктора, и это вызывает опасения за здоровье нации. Здоровье граждан напрямую зависит от доступности и качества медицинской помощи.

Поэтому врачам именно первичного звена надо обеспечить оптимальные условия труда, достойную заработную плату, что значительно поднимет их престиж. Эти вопросы останутся приоритетными в повестке Народного фронта», – сказала Оюн.