Исправительная колония № 7 и Центр занятости населения обсудили вопросы укрепления кадрового потенциала учреждений УИС

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, в рамках мероприятий по привлечению новых сотрудников на службу в уголовно-исполнительную систему сотрудники исправительной колонии № 7 встретились с представителями Центра занятости населения по Кумторкалинскому району. Целью мероприятия стало обсуждение механизмов привлечения новых сотрудников на службу в учреждения уголовно-исполнительной системы и повышение престижа профессии в сфере исполнения наказаний.

В ходе встречи начальник отдела кадров и работы с личным составом ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Дагестан майор внутренней службы Тебриз Агарагимов и инспектор по трудоустройству Центра занятости населения Сакинат Багаутдинова обсудили актуальные вакансии в уголовно-исполнительной системе, требования к кандидатам и условия службы. Представители центра занятости рассказали о программах поддержки и трудоустройства, которые могут быть полезны для желающих поступить на службу в уголовно-исполнительную систему.

Представители исправительной колонии № 7 поделились опытом работы, рассказали о преимуществах службы в уголовно-исполнительной системе и ответили на вопросы представителя Центра занятости населения.

- Служба в уголовно-исполнительной системе - это не просто работа, а миссия, требующая ответственности и гуманизма. Мы заинтересованы в людях, готовых помогать в ресоциализации осужденных и обеспечивать правопорядок, - отметил начальник отдела кадров исправительной колонии № 7 Тебриз Агарагимов.

По итогам встречи стороны утвердили «дорожную карту», включающую проведение цикла мероприятий для потенциальных соискателей, а также разработку информационных материалов о преимуществах службы: стабильности, социальных гарантиях для сотрудников уголовно-исполнительной системы. Особое внимание было уделено возможностям обучения в ВУЗах Федеральной службы исполнения наказаний.

Отмечаем, что подобные встречи способствуют повышению осведомлённости о вакансиях и условиях службы, что в свою очередь помогает привлекать квалифицированных специалистов на службу в уголовно-исполнительную систему.