Профсоюз добился восстановления на работе и выплаты компенсации морального вреда сахалинцу, уволенному с предприятия по сокращению штата

    Юристы Сахалинского областного союза организаций профсоюзов в  судебном порядке поддержали исковое заявление работника, уволенного из  Казенного предприятия "Производственно?техническое управление Правительства Сахалинской области".
    По  мнению истца и  профсоюзной стороны, работодателем был нарушен порядок увольнения работника, поскольку тот является заместителем председателя первичной профсоюзной организации предприятия, а  Сахалинская областная организация профсоюза работников государственных учреждений и  общественного обслуживания, куда от  работодателя, в  соответствии с  действующим законодательством, поступили запросы мотивированного мнения по  вопросу его увольнения, отказала в  даче на  это согласия.
    Заслушав доводы профсоюзной стороны и  проверив законность увольнения работника по  основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовой договор может быть расторгнут работодателем в  случаях сокращения численности или  штата работников организации, суд пришел к  выводу о  том, что  увольнение произведено с  нарушениями  — получив мотивированное мнение вышестоящего выборного профсоюзного органа об  отказе в  даче согласия на  увольнение, ответчик все равно произвел увольнение работника. При  этом действующее законодательство предполагает преодоление отказа профсоюза только в  судебном порядке.
    С  учетом того, что  факт нарушения трудового законодательства при  увольнении был установлен, суд принял решение восстановить сахалинца на  работе и  взыскать с  предприятия в  пользу истца компенсацию морального вреда в  размере 10  тыс. рублей.

    Изображение к  информации найдено  ЗДЕСЬ