Как связаны субсидии и трудоустройство молодежи

Социальный фонд России с начала 2023 года перечислил работодателям 730 миллионов рублей для трудоустройства сотрудников по программе субсидирования найма. Об этом сообщается на сайте Соцфонда. С заявлениями на субсидии обратились 2,2 тысяч работодателей, которые приняли на работу 13,2 тысячи человек, говорится в сообщении.
Программу запустили в 2021 году как меру стимулирования занятости. По мнению декана факультета среднего профессионального образования РАНХиГС Санкт-Петербург Анны Дочкиной, отечественный рынок труда непостоянен: одни предприятия закрываются, другие наоборот, создаются. В такой ситуации меры поддержки работодателей являются хорошим подспорьем для тех, кто берет на работу граждан, попавших под сокращение, в том числе молодежь.

«В Санкт-Петербурге в прошлом году прекратило существование более 50 тысяч юридических лиц и ИП. Вместе с тем, по данным налоговой службы, в городе было создано почти 54 тысячи новых организаций. Любопытно, что только чуть более 16 тысяч из них пришлось на юридические лица, остальную массу – то есть, почти 40 тысяч, составили индивидуальные предприниматели», – рассказала эксперт корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ.

Анна Дочкина напомнила, что по программе субсидии могут получить работодатели, трудоустраивающие безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также под субсидию подпадает трудоустройство граждан, которые были переведены на постоянную работу к другому работодателю и находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск либо переведены на неполный рабочий день.

«С 2022 года программа субсидирования найма распространена на всех безработных граждан до 30 лет, которые в первую очередь и попадают под сокращение. Субсидия в расчете на одного трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев. Для получения господдержки работодателю следует обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и направить заявление в ФСС. Это очень важный элемент господдержки молодежи и ее трудоустройства, в том числе в Санкт-Петербурге, поскольку численность возрастной группы (от 16 до 30 лет) в городе уже более 700 тысяч человек», – заключила Анна Дочкина.