Мало по-белому или много по-серому

Ксения, работающая менеджером в уфимской компании, уже пять лет мечтает съездить в отпуск на море. Однако осуществлению девичьих планов мешает ее работодатель, пытающийся снизить свои расходы на уплату налогов и удержать собственный бизнес на плаву. Все его подчиненные, включая Ксюшу, получают серую зарплату. Официальный доход у работников фирмы чуть выше минималки.

Как конечный результат – трудовой героизм всех без исключения сотрудников предприятия. На работу они ходят с высокой температурой, даже когда у них болеют дети, стараясь заботу о них переложить на других членов семьи. Оно и понятно – при такой официальной зарплате больничные выходят мизерные. Этим летом Ксения получила отпускные в размере 8 тысяч рублей. Держа только что полученные деньги в руках, она изливала мне душу, что в такие минуты хочет пойти и придушить своими руками директора фирмы, лишающего ее и ее маленькую дочку возможности нормально отдохнуть.

И я Ксюшу понимаю. Год назад я пыталась трудоустроить своего сына по такой востребованной нынче специальности, как каменщик. Так как он только что закончил профлицей и опыта в поиске работы у него не было никакого, общение с кадровыми службами строительных предприятий я взяла на себя. Каково же было мое удивление, когда я после длительных переговоров поняла, что почти вся строительная отрасль Уфы работает по серым схемам. А ведь таких тяжелых условий работы труда, как у каменщиков, нужно еще поискать! Работа целый день на улице, на продувных ветрах, чаще всего на высоте, зимой при температуре до –30 ^о С. Как можно вообще людей, вкалывающих в таких нечеловеческих условиях, обманывать?!

В миллионной столице я нашла лишь одно-единственное строительное предприятие, где платят белую зарплату. Не поленилась, съездила на одну из их строек, поговорила с каменщиками и была жутко разочарована. Даже самые опытные строители не получают там больше 16 тысяч рублей. И стоит за такие деньги корячиться на столь тяжелой работе? В конце концов, хорошенько поразмыслив и взвесив все "за" и "против", я устроила сына на предприятие, работающее по серым схемам.

Конечно, на "больничных" и "отпускных" такая низкая официальная зарплата сильно сказывается, зато в остальное время мой каменщик доволен. Летом он зарабатывал до 25 тысяч рублей в месяц, что для начинающего строителя неплохо. Конечно, такая ситуация, когда нужно выбирать (получать мало, но белую зарплату, или иметь в кармане побольше, но серую), никому не нравится. И каждый принимает решение сам. И сам же в конечном счете за него и отвечает.

Впрочем, Ксюше и моему сыну еще повезло. Они хоть и получают серые зарплаты, но оформлены официально. А многие не могут похвастать и этим. Недавно, например, в Кировскую районную прокуратуру Уфы обратился монтажник, который пять месяцев проработал в ООО "Молодежный центр "Сайяр". Когда родное предприятие задолжало ему кругленькую сумму, он собрался увольняться (кто ж за "спасибо" будет пахать?!) И тут выяснилось, что его даже не принимали на работу. Обиженный монтажник начал бегать по инстанциям, но везде лишь разводили руками.

Без трудового договора доказать факт трудовых отношений практически нереально. Но нашлись люди, которые пожалели бедолагу и сотворили чудо. Работники Кировской районной прокуратуры Уфы, проведя собственное расследование, смогли доказать в суде, что монтажник действительно работал в "Молодежном центре". Решением суда с работодателя будет взыскано 48 тысяч рублей. Но эта история – скорее исключение из правил, чем распространенная практика. Большинство людей, попавших точно в такую же ситуацию, остаются ни с чем. Нужно понимать, что прокурорские работники не могут по каждому такому факту проводить расследование. У прокуратуры функции и задачи несколько иные, чем себе представляют некоторые обыватели.

Редко может помочь в такой ситуации и Гострудинспекция. Госинспекторы имеют право провести расследование, только если произошел несчастный случай, и то, как правило, лишь на предмет того, связан ли этот несчастный случай с производством или нет. Если его признают связанным с производством, человек получит все положенные по закону выплаты, включая больничные. Травмированные работники с российским гражданством, конечно, такой возможностью восстановить свои нарушенные трудовые права пользуются (чего им уже терять?), и нередко им действительно удается помочь.

Не так давно госинспектору труда Владимиру Воробьеву удалось признать несчастный случай, в результате которого погиб монтажник ООО "Башуралмонолит", "связанным с производством". Благодаря Воробьеву семья погибшего работника, в которой без отца остался пятилетний ребенок, получила единовременное пособие по социальному страхованию и получает ежемесячные выплаты в связи с гибелью кормильца на производстве.

Однако когда травмы на производстве получают гастарбайтеры, они чаще всего покрывают работодателя до последнего. А все потому (так уверяют люди, знающие эту проблему изнутри), что иначе пострадает вся диаспора. Оштрафованный на кругленькую сумму руководитель предприятия в следующий раз вместо узбеков пригласит на стройку таджиков или армян. И тогда голодает весь узбекский аул!

На недавно прошедшем заседании республиканской комиссии по охране труда руководитель Государственной инспекции труда в РБ Татьяна Астрелина привела пример:

– Из СМИ мы узнали о том, что 14 ноября при ремонте крыши столовой локомотивного депо "Дема" упали с высоты уроженцы Таджикистана и Узбекистана. Когда наши госинспекторы наведались к травмированным рабочим, те начали их убеждать, что пришли на стройку к родственнику и "случайно упали с крыши". От гастарбайтеров "открещиваются" как подрядчик по выполнению работ по ремонту крыши столовой, так и субподрядчики, на которых ссылается подрядчик. Получается замкнутый круг.

О росте травматизма в строительной отрасли Т.Астрелина говорила и на прошедшей на днях Межведомственной комиссии по охране труда, посвященной охране труда и производственному травматизму в строительстве и на автотранспорте. Так, за январь-ноябрь в республике погибли 14 человек, 31 работник получил тяжелые травмы. И это только те, кто оформлен по трудовому договору!

А есть еще несчастные случаи, не признанные "связанными с производством", где ни травмированные, ни их семьи не получат возмещения по социальному страхованию от несчастных случаев, так как пострадавшие люди не были официально оформлены на работу. "В основном, при проверках и особенно расследованиях несчастных случаев на строительной площадке, очень трудно разобраться, чей работник трудится на том или ином рабочем месте, и кто несет ответственность за состояние охраны труда", – подчеркнула руководитель Гострудинспекции.

По информации Минтруда России, из 88,5 миллиона трудоспособных жителей нашей страны лишь 49 миллионов трудятся легально. В Башкортостане исправно выплачивают страховые взносы и налоги лишь за каждого третьего трудоспособного жителя. По этому показателю республика находится лишь на 7-м месте в Приволжском федеральном округе. Все это приводит к тому, что бюджет Башкортостана недополучает огромную сумму в 10 миллиардов рублей, и это при том, что сегодня дефицит в бюджете составляет 14 миллиардов рублей.

– А что по поводу серых зарплат думают профсоюзы? – интересуюсь я у профсоюзного лидера республики А.Самирханова.

– Мы противники теневых схем, – ответил председатель Федерации профсоюзов РБ, – так как от размера официальной заработной платы работника зависят размеры его будущей пенсии, оплаты больничных листов, в том числе по беременности и родам, выходного пособия при увольнении, налоговых вычетов при приобретении жилья, платного образования и медицинских услуг. "Теневая" зарплата лишает работника доступа к ипотеке и другим банковским кредитам. Одним из путей вывода заработной платы из "тени", о чем профсоюзы постоянно ставят вопрос, является повышение минимальной заработной платы в республике. Мы неоднократно отмечали, что в организациях, где созданы профсоюзные организации, действует коллективный договор, выплата заработной платы "в конвертах" не практикуется.

Лучше всего, как выяснилось, обстоит дело в столице республики. Проведенное по заказу администрации Уфы социологическое исследование показало, что большинство работающих уфимцев – почти 57 процентов – получает белую заработную плату. О выплате так называемых серых зарплат заявили 27,6 процента горожан, из которых 15,4 процента получают ее изредка и 11,2 процента – постоянно. За последние три года число тех, кто получает деньги незаконным способом, снизилось на 4,3 процента и при этом на 7,9 процента увеличилось количество людей, которых эта проблема не затрагивает вообще.

Свой действенный способ борьбы с серыми зарплатами придумала Государственная инспекция труда в РБ. На своем сайте http://git03.rostrud.ru/badlist.shtml она начала публиковать список добросовестных и недобросовестных работодателей республики. Так что, если вы раздумываете, стоит ли вам устраиваться на работу на конкретное предприятие, загляните в "черный" список Гострудинспекции. Быть может, тогда вы примете правильное решение.

Мила МИХАЙЛОВСКАЯ.