Сетевое напряжение

Руководство "Ассорти" дало разъяснения своим бывшим работникам по поводу их дальнейшего трудоустройства

В минувший четверг днем в Общественной палате Коми наблюдалось настоящее столпотворение: сюда пришли работники продаваемой торговой сети "Ассорти", чтобы прояснить свою дальнейшую участь. Ожидалось, что на рабочую встречу по поводу многочисленных обращений в палату в связи с возможным массовым увольнением работников придет только инициативная группа, но людей оказалось так много, что все они просто не вместились в зал для переговоров. Почти всем им пришлось целый час, пока длилась рабочая встреча, простоять в коридоре, чутко вслушиваясь в разговор.

Открывая встречу, председатель палаты Галина Киселева зачитала вопросы, ответы на которые работники хотели бы получить от руководства ЗАО "Ассорти". Прежде всего они касаются условий увольнения: будут ли выплачены положенные компенсации уволенным сотрудникам, будет ли осуществлен перевод работников "Ассорти" в "Пятерочку", как скоро федеральная торговая сеть начнет набор сотрудников на работу, предполагаются ли какие-либо меры поддержки для тех, кто не сможет трудоустроиться и, наконец, будут ли приняты меры по недопущению нарушения трудового законодательства?

На встречу были приглашены специалисты минэкономики и минсоцтруда, государственной трудовой инспекции, профсоюзов, прокуратуры, правозащитники, но так получилось, что львиную долю времени занял развернутый комментарий исполнительного директора ЗАО "Ассорти" Максима Маркушева.

Первым делом он зачитал официальный пресс-релиз за подписью генерального директора, собственника компании "Ассорти" Михаила Забровского. "В связи с запланированной сменой профиля деятельности принадлежащая компании сеть магазинов завершит работу в течение первого квартала 2016 года. Права аренды на освобождаемые торговые площадки будут переуступлены компании Х5 Retail Group, которая планирует открыть на этих площадях современные магазины у дома под брендом "Пятерочка". ЗАО "Ассорти" сконцентрирует свои усилия на работе в других сферах, сохраняя полную юридическую самостоятельность. Компания продолжит операционную деятельность и намерена исполнять предусмотренные законодательством и договорами обязательства перед всеми без исключения контрагентами, включая персонал, подрядчиков, поставщиков, кредитные учреждения. Все процедуры будут проведены в строгом соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации".

Напомним, ранее врио Главы РК Сергей Гапликов жестко потребовал соблюдения всех норм трудового законодательства при смене собственника торговой сети ("Республика", 4 февраля 2016 года).

– Вы видите, что намерение собственника – решить все вопросы в рамках правового поля, – продолжил Максим Маркушев. – Понятно, что поводом для этой встречи стал информационный вакуум, но даже я, являясь одним из ключевых руководителей, информацией на сто процентов до сегодняшнего момента не владел. Сделка уже свершилась, сегодня состоится подписание актов приема-передачи первого пула магазинов, и первые группы начинают оформляться у нового владельца помещений. Нужно набраться терпения на ближайшие 10-14 дней. Тем, кто хочет работать у нового работодателя, придется пройти сложный, пока не очень понятный регламент.

По мнению Маркушева, большая часть сотрудников работу получит. Спустя две недели, возможно, уже станет известно количество персонала, не захотевшего работать в "Пятерочке" либо не принятого новыми собственниками, и с этими нетрудоустроенными людьми руководство ЗАО будет разбираться отдельно.

– Мы прикладываем усилия, чтобы наши коллеги получили работу, может быть, не только в стенах X5 Retail Group. Многим сотрудникам варианты трудоустройства предлагает министерство экономики. Например, в других ритейлах – "О’Кей", "Ленте", сети "Магнит". Полагаю, с таким большим процессом вряд ли сталкивался хоть кто-то из здесь присутствующих. Я не снимаю с себя организационной ответственности, но поверьте, что процесс перехода, согласования, утрясания списков – это очень сложно, – продолжил исполнительный директор ЗАО "Ассорти".

В общей сложности в списке фигурирует 1300 человек, в том числе порядка 250 работниц, которые готовятся стать мамами либо уже находятся в декретном отпуске. Отвечая на вопрос о гарантиях уволенным работникам, Максим Маркушев заверил, что все положенные по закону компенсации и выплаты будут произведены. Тем более не должны волноваться сотрудницы, кто ждет ребенка или находится в декретном отпуске.

– Покажите мне человека, кто находится в таком положении и ему было настоятельно рекомендовано уволиться. Я таких людей не знаю. Это наша особая социальная ответственность, и не нужно строить домыслов, – заявил менеджер "Ассорти".

Не стоит, по его словам, волноваться и сотрудникам средних лет – дискриминация по возрасту запрещена законом. Далее он сообщил, что торговая сеть "Пятерочка" только что начала набор сотрудников:

– Сегодня – первый день, когда административный состав начинает оформляться в офисе нового собственника сети, после чего директора магазинов должны будут набрать свои штаты из существующего персонала наших магазинов, и мы ожидаем, что этот процесс активизируется в ближайшие два-три дня и будет больше ясности.

Свой продолжительный монолог исполнительный директор ЗАО "Ассорти" завершил словами:

– Эта ситуация отчасти грустная для всех – и не только для сотрудников и менеджмента компании. Все 20 с лишним лет компания была лояльна и к покупателям, и к местным производителям, последние годы мы очень интересно развивались. Покупатели оставляют отзывы, им очень жаль, что эта розничная сеть прекращает свое существование. Но это решение собственника, решение времени. Нужно набраться терпения и покупателям, потому что, скорее всего, магазины под новой вывеской откроются только через полтора-два месяца.

После этого в адрес представителя "Ассорти" посыпались многочисленные вопросы. Заместитель председателя Общественной палаты правозащитник Роман Койдан спросил, есть ли график перехода магазинов в руки нового собственника. Оказалось, что есть. Согласно этому ориентировочному графику фактическое окончание процесса передачи намечено на 16-20 февраля, когда будут переданы последние 6-7 магазинов. 23 магазина должны быть переданы по актам до 10-11 февраля. С 4 февраля началось оформление всех сотрудников, кто хочет и готов работать в федеральных сетях.

– Вы не воспринимайте это в пику, но вот такой вопрос, – вступила в разговор председатель Федерации профсоюзов Коми Людмила Ляшенкова. – Сделка о продаже торговой сети была заключена в начале декабря. Скольким сотрудникам за этот период было предложено уволиться по собственному желанию? Те, кто остался, по трудовому законодательству будут оформлены как положено. А те, кто уволился по собственному желанию, уже выпадают из правового поля. В течение двух недель человек может оспорить свое заявление и отозвать его, но как такового ЗАО "Ассорти" уже нет. Уважаемые бывшие работники "Ассорти", мы живем при капитализме, вы работали у частника, и этот частник на основании трудовых договоров заключил с вами трудовые соглашения. И когда частник желает сэкономить, он найдет, как это сделать.

Максим Маркушев честно признался, что о дальнейшей судьбе ранее уволенных сотрудников ему не известно. Но если есть нарушения трудового законодательства, то менеджмент готов разбираться с каждым конкретным случаем.

– Мы открыто с декабря говорили о том, что этот процесс может произойти, чтобы те, у кого изначально не было желания работать в новой компании, могли заранее предпринять самостоятельные действия. Люди сами принимают решение. Я знаю, что есть сотрудники, которые уже благополучно устроились, нашли работу. Есть те, кто написал заявление, но пока не нашел работу. Мне сложно прокомментировать это, я сейчас в большей степени концентрируюсь на том, как доминирующий объем персонала максимально трудоустроить, чтобы у нас не было такой напряженной ситуации.

Его поддержал начальник управления занятости Александр Хохлов, заявивший, что те усилия, которые прикладывает "Ассорти", по меньшей мере титанические.

– 1300 человек – это действительно очень много. Я не сомневаюсь, что большинство из тех, кто работал в "Ассорти", трудоустроятся. Но каждого, конечно, интересует его личная судьба.

Поэтому я хочу спросить: среди присутствующих в зале есть люди, уже уволенные из сети "Ассорти", которые не знают своего будущего и не могут найти себе работу?

Выяснилось, что на встрече таковых нет. Но, как заметила одна из сотрудниц, некоторых ее коллег принудили написать заявление об увольнении "по соглашению сторон".

По словам Хохлова, из тех, кто обратился в центр занятости, уволенных по собственному желанию очень мало. Есть небольшое число уволенных по соглашению сторон. Но "соглашение сторон" – это документ, в котором люди и предприятие приняли на себя совместно определенную ответственность.

– Хотелось бы узнать у этих людей, что в этом соглашении прописано, гарантировал ли собственник им в дальнейшем участие в их трудоустройстве. Скорее всего, персонал, занимавшийся кулинарией, приготовлением пищи, X5 Retail Group не потребуется. Когда эти люди придут к нам в центр занятости, мы, возможно, будем решать вопрос об их переобучении, – заявил Александр Хохлов.

Замминистра труда и социальной защиты республики Максим Синякин поднял вопрос о размере зарплаты в "Пятерочке", из-за чего, собственно, многие сотрудники "Ассорти" и не хотят переходить в новую торговую сеть. В "Ассорти" зарплата была более чем достойная, но не было коллективного договора и профсоюзной организации, и защищать интересы сейчас по сути некому. Поэтому он призвал Максима Маркушева вести активные переговоры с новым собственником сети, чтобы социальные гарантии бывших сотрудников "Ассорти" были максимально сохранены. А самих работников – объединяться в органы трудовых коллективов, в профсоюзы для того, чтобы заключить коллективный договор с работодателем.

Под занавес встречи полезную информацию озвучила замминистра экономики Галина Жукова:

– Министерство экономики представило заходящей в Коми федеральной компании проект соглашения, где в том числе предусмотрено и заключение коллективного соглашения, компания его рассмотрела и одобрила. Сейчас соглашение готовится к подписанию. Что касается трудоустройства, то компания рассматривает его как приоритетное.

По словам Галины Жуковой, в ближайшее время ожидается приезд в Коми более высокого руководства "Пятерочки", и эти вопросы, конечно же, будут подняты в процессе переговоров.

Но надо учесть, что правила игры у федеральных сетей достаточно жесткие, требования к работникам завышенные. И надо быть к этому готовым – либо принять новые правила, либо не принять. Это частный бизнес, и он вправе диктовать в рамках существующего трудового законодательства определенные правила игры.

На днях в минэкономики поступила информация, что компания X5 Retail Group готова по примеру "Ленты" и "О’Кей" открывать учебные классы, чтобы вести подготовку с учетом предъявляемых требований. В любом случае будет некий переходный этап, чтобы можно было адаптироваться.

Галина Бобракова
Фото Ильи Баканова, "Комиинформ"