«Сургутнефтегаз» может столкнуться с волной судебных исков из-за полного лишения премий сотрудников

Независимый профсоюз «Профсвобода» направил руководству «Сургутнефтегаза» предложения по изменению системы премирования сотрудников. Поводом стали многочисленные жалобы работников на полное лишение премий, что противоречит постановлению Конституционного суда. По сообщениям СМИ, профсоюз готовит иски против компании, если та не изменит подход к выплатам.

Сотрудники «Сургутнефтегаза» жалуются, что их лишают премий на 100% за малейшие нарушения, такие как наличие телефона на рабочем месте. При этом гаджеты необходимы для выполнения задач и связи с руководством. Альтернатива в виде раций часто не работает, что ставит работников в безвыходное положение.

Глава профсоюза Александр Захаркин пояснил, что статья 135 Трудового кодекса, позволяющая работодателю лишать премий, противоречит Конституции. Конституционный суд уже вынес постановление, ограничивающее снижение премий до 20%. Однако в «Сургутнефтегазе» продолжают использовать устаревшие нормы, что приводит к массовым жалобам.

Профсоюз предложил изменить приложения 6 и 7 к положению о премировании, где указано, что дисциплинарные взыскания могут полностью лишить сотрудника премии. Захаркин подчеркнул, что такие нормы не соответствуют законодательству и здравому смыслу.

Несмотря на скептическое отношение некоторых сотрудников к инициативам профсоюза, организация уже добилась успехов в судах. Один из работников «Сургутнефтегаза» вернул 80% лишенной премии благодаря решению судебной коллегии.

В пресс-службе компании пока не прокомментировали предложения профсоюза. Однако сотрудники надеются, что руководство прислушается к их требованиям и изменит систему премирования, чтобы избежать судебных разбирательств.