Безопасный труд – право каждого

Какие права работников нарушаются чаще всего? И кто защитит самого предпринимателя от нерадивого сотрудника? На эти вопросы сегодня, накануне Дня охраны труда, отвечает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Югре Наталья Чекунова.
– Вопросы трудовых отношений волнуют многих югорчан, поэтому к нам поступает большое количество обращений. По каждому инспекция проводит внеплановые проверки. В 2016 году было выявлено 11 381 нарушение трудового законодательства РФ. Как показывает анализ, 44 % связаны с оплатой и нормированием труда, 11 % – с трудовыми договорами,

7 % – временем работы и отдыха,
4 % – гарантиями и компенсациями, 2 % – материальной ответственностью сторон договора, 1 % – дисциплиной и трудовым распорядком.
Другая доля нарушений приходится на вопросы охраны труда (обучение и инструктирование работников по охране труда –
8 %, обеспечения работников СИЗ – 3 %, проведения медицинских осмотров – 2 %).

Отмечу, что в Югре постепенно создается и продвигается культура охраны труда, что в конечном итоге способствует снижению травматизма на рабочем месте.

Ведь здоровье работника – это национальное богатство страны, а безопасный труд – право каждого человека.
– Какие у инспекции есть рычаги воздействия на нерадивых работодателей или сотрудников?
– Это меры административного воздействия в виде штрафов и предупреждений. В 2016 году госинспекция в автономном округе вынесла 3 205 штрафов на общую сумму 98 миллионов 845 тысяч рублей, за нарушение требований охраны труда югорчане были наказаны на сумму 40 миллионов 455 тысяч рублей. Инспекторы труда выдали работодателям 152 предупреждения.
Кроме того, инспекция работает с правоохранительными органами, которые привлекают виновных к уголовной ответственности. В прошлом году инспекторы направили следователям 168 материалов, из них 138 – в связи с несчастными случаями на производстве.
– Мы привыкли, что жалуются в основном работники, а есть ли случаи, когда инспекция защищает права работодателя?
– Да, инспекция труда, с одной стороны, защищает интересы работников и государства в целом – это наша обязанность. С другой стороны, есть процент необоснованных обращений граждан. Например, работники одного из обществ в Сургутском районе написали жалобу из-за отсутствия
спецодежды. При проверке данные не подтвердились. И подобных обращений очень много. Бывают случаи злоупотребления терпением работодателя со стороны работников. Например, если он относится к той или иной льготной категории и, понимая свое преимущественное положение, открыто нарушает дисциплину труда, что сказывается на атмосфере в коллективе и показателях работы. Обе стороны этого конфликта разрушают благоприятный деловой климат. И задача Государственной инспекции труда – проследить за выполнением закона как с одной, так и с другой стороны. Таковы требования Трудового кодекса Российской Федерации.
– 28 апреля – Всемирный день охраны труда. Каково его значение?
– Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание общественности к масштабам проблемы. Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на работе. Задумайтесь над этой страшной статистикой: одна смерть на трудовых местах в мире регистрируется каждые 15 секунд, 5–6 тысяч – за день и порядка
2 миллионов – за год! Почти 270 миллионов несчастных случаев различной тяжести за год. Они происходят из-за того, что кто-то недоглядел, не рассчитал, не сделал или сознательно нарушил, надеясь на авось. Их можно избежать. Что для этого необходимо? Повышать профессиональную грамотность сотрудников, выполнять работы с соблюдением всех норм и правил безопасности. Тогда у нас не только перестанут происходить несчастные случаи на производстве, но и промышленность, экономика нашей страны выйдут на более высокую ступень развития.

Всех читателей еще раз хочу поздравить с наступающим Всемирным днем охраны труда и пожелать работающим, чтобы каждый день заканчивался без травм и аварий!

На заметку

Рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда в Югре по поводу действий работодателя посредством почтой связи: 628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62а; через официальный сайт git86.rostrud.ru или электронный ресурс онлайнинспекция.рф.
Для консультации по вопросам применения трудового законодательства можно обратиться в инспекцию через единый портал государственных и муниципальных услуг.