Завершились выборы губернатора Ставропольского края

Директор Ставропольского филиала Президентской академии Юрий Васильев прокомментировал выборы губернатора Ставропольского края.
Победа губернатора впечатляет, но не удивляет. Практически все эксперты моделировали такое серьезное преимущество в 75 – 85%, радует же второе место политического конкурента главы региона Ивана Гончарова. Это его первый опыт участия в выборах губернатора и набранные около 10% голосов — серьезный задел на будущее и замечательный дебют. Остальные кандидаты тоже удивили неплохими результатами. У Александра Кузьмина почти 5% голосов, у Бориса Оболенца 2,7%, хотя ранее глава ТПП не был замечен на политической арене. Темной же лошадкой стал представитель партии ЛДПР Александр Люшин, потому что многие эксперты прочили не более 1%, а тут же 2,44%.
Что же касается относительно невысокой явки в 50%, тут сработал эффект предсказуемости, и ни о какой политической пассивности речи не идет. То, что губернатору доверяет население, показали набранные почти 870 тысяч голосов. Собственно, ожидаемый результат и расхолодил пассивную часть избирателей, действующих по принципу «А кто если не Владимиров, знающий все проблемы региона». Но самое активное население все же выразило свою волю и желание.
Что же касается уникальности данной выборочной кампании, она заключается в этом уникальном эффекте всенародной поддержки Владимира Владимирова при не самых больших явочных показателях. И теперь пришло время оправдывать этот кредит доверия. Я не раз говорил, что третий срок нужен губернатору, чтобы «отточить» набранные позиции в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности и усилить хорошие результаты в социально-экономическом развитии региона, в улучшении благосостояния его жителей.
Третий срок будет временем мудрых, а не скоропалительных решений. Это будет период выравнивания взятых направлений, подведения под них результатов. Я думаю, что эта пятилетка будет для Ставрополья очень полезной, потому что управленческий опыт Владимирова уже позволяет принимать абсолютно правильные направления, не пробовать их для того, чтобы посмотреть: пойдет или нет, а сразу добиваться эффективных результатов.
Как и вполне вероятно, что не обойдется без перестановок в команде. Моделировать такие процессы не грех, поскольку меняется время, потребности, необходимые компетенции руководителей, когда кто-то устает, выгорает. Поэтому не исключены после того, как губернатором будет проведен качественный анализ работы каждого министра, помощника.