Новые меры поддержки материнства

В России по-прежнему демографическая ситуация является критической: фиксируется сокращение рождаемости. По прогнозам негативная динамика сохраниться до 2026 года.
Безусловно, власти пытаются нивелировать желание многих семей отложить рождение ребёнка на более поздний срок. Так, значительное внимание уделяется формированию «детско-семейного» бюджета, из которого выплачиваются материнский капитал, ежемесячные пособия в связи с рождением и воспитанием детей. Принимаются и другие меры, например, обязывающие работодателей создавать условия для труда женщинам, имеющим детей.
На рассмотрении Государственной Думы находится законопроект, предлагающий изменения в Трудовой кодекс, и направленный на поддержку материнства, в частности на повышение гарантий конституционного права на труд для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
Действующее законодательство отказ беременной женщине и маме малолетних детей, в заключение трудового договора воспринимает как дискриминацию. Однако существует практика, согласно которой работодатель отказывает в приёме на работу будущим по причине потенциального нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
Ст. 125 ТК РФ установлены случаи и основания запрета на отзыв работника из отпуска. Среди них, например, беременность женщины. Поскольку внезапный отзыв из отпуска мамы является травмирующим факторов для малолетнего ребёнка, законопроектом предлагается установить запрет отзыва женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ст. 254 ТК РФ установлены особенности перевода на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Речь идёт о случаях, когда мама по медицинским показателям не может выполнять нормы выработки. В целях сохранения здоровья женщины, законопроект предлагает повысить с полутора до трех лет возраст детей, чьи матери имеют право на перевод их по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе», - комментирует доцент Ставропольского филиала Президентской академии Анна Минина.