
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о внедрении производственных практик в учебный процесс
Глава Роструда Иванков заявил, что спрос на производственные практики через портал «Работа России» значительно превышает предложение. Он подчеркнул необходимость активизации работодателей в размещении предложений, несмотря на подключение тысяч учебных заведений и существующие места для 50 тысяч студентов. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ успешная модернизация службы занятости, по его словам, доказала эффективность проекта, и его развитие продолжится.
«Различные виды практик, в том числе, производственная практика – обязательный элемент любого учебного плана, реализуемого в рамках образовательных программ высшего профессионального образования. Это важная часть обучения, которая позволяет студентам вживую прикоснуться к реальным проблемам производства и бизнеса, на деле применить полученные знания и приобрести профессиональный опыт. Для работодателей студенты-практиканты при правильной организации процесса – несомненная помощь, причем не только и не столько как временные и пока еще не очень квалифицированные сотрудники. Студенты на практике могут выполнять дипломные проекты на важные для работодателя темы, проводить различные исследования, разрабатывать рекомендации по совершенствованию процессов, а в рамках магистерской подготовки это могут быть полноценные проекты, выполненные на базе работодателя. До сих пор найти организацию, которая охотно возьмет студентов на практику, было весьма проблематично. Этим занимались специальные подразделения в вузах, научные руководители студентов и сами студенты. С появлением сервиса производственных практик на портале «Работа России» появилась прекрасная перспектива возможности быстрого официального поиска места практики, что существенно упростит организационный процесс и безусловно повлияет на качество обучения студентов в сфере высшего образования. Для работодателей же это отличная возможность формировать кадровый резерв из студенческой молодежи и получать интересные исследовательские разработки, выполненные студентами в рамках практик», — считает доцент кафедры менеджмента ФЭФ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ольга Кучина.
Источник фотографии: Пресс-служба Президентской академии в Санкт-Петербурге