Тенденции в сфере трудоустройства в России

Российский рынок труда демонстрирует адаптацию к меняющимся экономическим условиям. Наблюдается усиление конкуренции за квалифицированных специалистов, особенно в IT-секторе и инженерных специальностях. Удаленная работа, получившая распространение в период пандемии, закрепляется как устойчивый тренд, формируя запрос на специалистов, способных эффективно работать в распределенных командах.
Растет спрос на гибкие формы занятости, такие как фриланс и проектная работа, позволяющие компаниям привлекать экспертов для решения конкретных задач. Важным фактором становится развитие цифровых навыков, необходимых для успешной работы в условиях автоматизации и цифровизации экономики. В связи с демографическими изменениями, работодатели все больше внимания уделяют удержанию ценных сотрудников и повышению их квалификации. Государственные программы поддержки трудоустройства направлены на переобучение и повышение квалификации, а также на стимулирование занятости молодежи и людей старшего возраста.
В Министерстве труда и социальной защиты спрогнозировали резкий рост спроса на ряд категорий работников к 2029 году. К числу отраслей с наибольшим ростом спроса на работников в министерстве отнесли IT-сектор, сферу оказания персональных услуг и обрабатывающей промышленности, логистику и технические направления. Самыми востребованными специальностями на российской рынке труда через четыре года станут служащие, занятые учетом материалов и транспортных перевозок, механики и ремонтники, а также разработчики и аналитики программного обеспечения.
«Прогноз Министерстве труда и социальной защиты подтверждает тенденцию последних лет на высокий спрос специалистов в сфере информационных технологий. Эта тенденция обусловлена активным развитием и использованием в работе предприятий всех сфер деятельности ИТ-решений, включая самые современные, такие как искусственный интеллект.
Другим направлением, в котором возникает большое число вакансий, является сфера оказания персональных услуг и, в частности, существует высокая потребность в курьерах, осуществляющих доставки товаров. Это вызвано бурным развитием интернет-торговли, когда покупатели предпочитают не идти самостоятельно в магазин, а приобрести товар в интернет-маркетплейсе и заказать доставку домой.
В тоже время, развитие сферы IT-технологий и оказания персональных услуг приводит к снижению потребностей в персонале в области торговли и государственного управления. Понижение спроса может ожидаться в отношении специалистов в сфере недвижимости, страхования, пищевой промышленности», - прокомментировала Евгения Цыганкова, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.